– FRIS pozwala Ci odkryć Twoje najlepsze strony, Twój naturalny potencjał i wprowadza Cię w stan FLOW, zarówno w pracy jak i życiu osobistym. Od kiedy zrobiłam swój raport indywidualny, moje życie zmieniło się na lepsze… Rozumiem, że nie wszyscy muszą być tacy jak ja, każdy jest inny, jest sobą i żyje zgodnie ze swoim potencjałem – mówi Beata Mazur, współwłaściciel firmy Eduvision i certyfikowany trener FRIS.

Poznać samego siebie

FRIS to polskie narzędzie badawcze, dzięki któremu nasze style działania możemy podzielić na 14 grup, a także wyróżnić 4 naturalne sposoby myślenia. Co oznacza ten podział? Style myślenia to nic innego jak wrodzony sposób postrzegania świata i wszystkiego co się wokół nas dzieje. Jeśli jednak dodamy do tego wszystkie doświadczenia, z którymi musieliśmy się przez lata mierzyć to otrzymujemy konkretny styl działania.

Dzięki tym podziałom możemy lepiej poznać siebie i określić, jaki styl myślenia i działania nas dotyczy. FRIS, którego nazwa stanowi skrót słów: Fakty, Relacje, Idea i Struktury ma nam w tym pomóc.

Relacje z innymi

Szkolenia FRIS to nie tylko poznanie siebie i wyznaczenie kolejnych celów, to także sposób na poprawę relacji z innymi. Niejednokrotnie trudno jest nam porozumieć się z osobami mającymi nieco odmienne sposoby myślenia. Po ukończeniu szkolenia będziemy jednak wiedzieć więcej nie tylko o tych osobach, ale i otrzymamy konkretne informacje na temat tego, w jaki sposób powinniśmy się z nimi komunikować, aby nie tworzyć konfliktów, a także być dobrze rozumianym.

Stąd też na szkoleniach odnajdują się nie tylko osoby młode, które muszą niebawem wybrać swoją ścieżkę zawodową, ale i ludzie będący w związkach czy próbujący wypracować dobre relacje rodzinne. FRIS to też odpowiednia droga dla osób stojących na czele zespołów, a także innych grup ludzi, którzy ze sobą współpracują – zarówno na tym poziomie formalnym jak i nieformalnym.

FRIS – tworząc idealny team

Nie od dziś wiadomo, że źle dobrany zespół współpracowników i nieodpowiednio wyznaczone dla nich zadania mogą negatywnie wpłynąć nawet na najlepszy projekt. Takich błędów można jednak unikać już na poziomie organizowania zespołu lub podczas wyznaczania mu kolejnych zadań. W tej kwestii również warto sięgnąć do informacji przekazywanych w ramach szkoleń FRIS. Analizując potencjał poszczególnych osób nie powinniśmy bowiem zapominać o tym, jaka siła drzemie w całym zespole, którym zarządzamy. Dzięki Procesowi FRIS® jesteśmy np. w stanie określić, z jakimi zadaniami na poziomie inicjowania, przygotowania czy też samego działania mogą mieć problem zatrudnieni, a z jakimi poradzą sobie bez trudu. Dobra koordynacja w tym zakresie z pewnością jest w stanie przełożyć się na sukces konkretnego projektu, a tym samym na sukces całej naszej działalności.

FRIS to szkolenie, które może zmienić wiele w naszym życiu – prywatnym oraz zawodowym. Aby w nim uczestniczyć warto zgłosić się do tych, którzy poprzez szkolenia pomogli już wielu osobom, a każde spotkanie z nimi owocuje ważnymi dla uczestników przemianami.  Mowa tu o firmie Eduvision, która zapewnia swoim klientom praktyczne i sprawdzone rozwiązania, z których mogą czerpać w codziennym życiu.

Materiał przygotowany we współpracy z www.eduvision24.pl