Od końca 2013 roku pracownice kambodżańskich fabryk walczą o wzrost płacy minimalnej, aby docelowo osiągnąć poziom płacy wystarczającej na godne życie. Głodowe pensje zmuszają je do ciągłego balansowania na granicy ubóstwa a także są bezpośrednią przyczyną masowych omdleń z powodu niedożywienia o czym pisały media o zasięgu światowym, jak Washington Post czy Al-Jazeera. W styczniu 2014, gdy przeciwko protestom pracowniczym stanęły policja i wojsko, a 23 osoby zostały aresztowane, wola walki wzmocniła się wśród kambodżańskich pracownic i pracowników. Rozwiązaniem proponowanym między innymi przez Clean Clothes Campaign, jak i kambodżańskie związki zawodowe i organizacje pracownicze, jest wprowadzenie godnej płacy. Wezwanie do uszanowanie praw pracowników do otrzymania pieniędzy wystarczających na podstawowe utrzymanie siebie i rodziny bez potrzeby realizowania nadgodzin.

Komitet ds. Płac w Kambodży zbierze się po raz kolejny w październiku tego roku. Tamtejsze związki zawodowe wspólnie wystosują żądanie zwiększenia płacy minimalnej do poziomu 177 USD.  17 września tysiące pracownic i pracowników z całej Kambodży podejmie szereg działań by walczyć o godną płacę i podwyżkę płacy minimalnej do 177 USD. Wezmą udział w akcjach wzywających największe marki odzieżowe, jak H&M, do natychmiastowego poparcia żądania zwiększenia płacy minimalnej i do zobowiązania się przez firmy, że nie wycofają swoich zamówień z Kambodży.

Co możesz zrobić, aby solidaryzować się pracownicami?

Podpisz petycję o Godną Płacę dla Wszystkich wzywającą do ustanowienia godnej płacy ze szczególnym uwzględnieniem Kambodży >> http://www.cleanclothes.org/livingwage/sign

Na Facebook’u zmień swoje zdjęcie w tle na banner do pobrania tutaj. Opublikuj status z żądaniem płacy minimalnej dla pracowników w Kambodży w wysokości 177 USD na swojej stronie, jak i na stronach firm – H&M i Zara.

Pamiętaj, aby używać tych hasztagów: #H&M, #LivingWage, #Cambodia

Tweetuj na ten temat w Dniu Akcji – 17 września – chcemy, aby największe firmy odzieżowe obecne w Kambodży jak @H&M oraz @Inditex (Zara, Pull&Bear, Bershka) wiedziały, że wspieramy godną płacę w Kambodży.

Proponowane wpisy na Twitterze:

Workers making clothes in Cambodia live on the breadline. @hm #payalivingwage

[wersja polska: Pracownicy szyjący ubrania w Kambodży żyją na granicy ubóstwa. @hm #payalivingwage #GodnaPłacadlaWszystkich]

Standing in solidarity with Cambodian workers today who make clothes. They need 177$ a month. @hm @Zara-inditex #payalivingwage

[wersja polska: Popieram kambodżańskich pracowników szyjących ubrania. Powinni dostawać 177$ miesięcznie. @hm @Zara-inditex #payalivingwage # GodnaPłacadlaWszystkich]

Z badań wynika, że pracownice fabryk zarabiają średnio 60 euro miesięcznie. Pożywienie dostarczające 3 tys. kalorii dziennie – a tyle zaleca się kobietom pracującym w przemyśle przez 10h/dzień – kosztuje 56 euro, co oznacza, że na wszystkie pozostałe koszty zostaje im 4 euro. Autorzy raportu wyliczyli, że miesięczna płaca, która mogłaby pozwolić na utrzymanie rodziny i zapewnienie tym kobietom odpowiednich ilości kalorii dziennie, powinna wynosić ok. 335 euro.  Organizacja Labour Behind the Label – brytyjski oddział Clean Clothes Campaign – w ramach kampanii na rzecz godnej płacy, wzywa marki odzieżowe to poważnego potraktowania problemu niedożywienia pracownic. Jedną z propozycji jest wprowadzenie bezpłatnych, codziennych obiadów na stołówkach.

- Wyścig na płacowe dno w przemyśle odzieżowym sprawił, że ludzie, którzy szyją nasze ubrania, otrzymują głodowe pensje, niewystarczające na zapewnienie właściwego pożywienia im samym i ich dzieciom. To się musi skończyć – mówi Anna McMullen, autorka raportu. Rozwiązaniem tej sytuacji jest oczywiście wprowadzenie godnej płacy, ale zanim to nastąpi, marki i właściciele fabryk muszą zagwarantować pracownicom inne świadczenia, takie jak darmowe obiady.  Niskie płace sprawiły, że Kambodża przyciąga dziś coraz większą liczbę zachodnich koncernów odzieżowych, dla których Chiny zrobiły się już zbyt drogie. Produkcję lokują tam m.in. H&M, Zara, Gap, Adidas, Puma czy Levis.