Wiedzę z zakresu otwarcia hotelu zdobywał w DoubleTree by Hilton Warszawa, gdzie jako Dyrektor Sprzedaży Międzynarodowej był członkiem zespołu pre-openingu. Przed dołączeniem do zespołu Four Points by Sheraton Warsaw Mokotów związany był z hotelem MCC Mazurkas Conference Center, gdzie pełnił funkcję Dyrektora Sprzedaży i Zastępcy Dyrektora Hotelu. Jest laureatem konkursu MP Power Awards 2016 w kategorii Dostawca Catering oraz absolwentem Wyższej Pomorskiej Szkoły Turystyki i Hotelarstwa w Bydgoszczy.

Jak według Pana kobiety i mężczyźni mogą współpracować i wspierać się biznesowo w drodze do indywidualnych sukcesów?

Jako Dyrektor Generalny hotelu Four Points by Sheraton Warsaw Mokotów biorę udział członkowski w spotkaniach grupy Business Council skupiających dyrektorów hoteli krajów bałtyckich Marriott International, gdzie dosyć często poruszamy tematy dotyczące zarządzania przedsiębiorstwem i pracownikami i muszę powiedzieć, iż w mojej opinii mężczyźni mogą czerpać wzorce od kobiet w zakresie zarządzania czasem, umiejętności stawiania priorytetów i zadań oraz organizacji pracy.

Mężczyźni z kolei słyną z chłodnej kalkulacji w biznesie, co kobietom będącym z natury bardziej empatycznymi, może przychodzić z trudem. Z wielu względów więc, nie tylko społecznych, wskazany jest parytet płci, aby firma mogła prawidłowo funkcjonować i odnosić sukcesy.

Gdzie młodzi przedsiębiorcy, dopiero startujący ze swoimi firmami, powinni szukać wiedzy i przykładów dobrych praktyk podczas startu z własnym biznesem?

Firmy posiadające standardy i procedury oraz działające w oparciu o opracowane zasady to są według mnie miejsca, gdzie młodzi powinni nabierać pierwszych szlifów. Pozwoli im to zaczerpnąć dobrych wzorców, nauczyć się wdrażania standardów i idei w życie oraz uporządkować swoją wizję biznesu.

Mogą to być zarówno firmy rodzinne, jak i korporacje, ważne jednak, aby spotkali na początku swojej drogi mądrego i doświadczonego managera, który nauczy ich umiejętności zarządzania.

Jak postrzega Pan sytuację kobiet na polskim rynku pracy? I co by Pan zmienił w tym zakresie, gdyby miał Pan taką możliwość?

Uważam, że w tej kwestii dużo już się zmieniło, cieszy mnie, że kobiety coraz częściej zajmują wysokie stanowiska, nadal jednak ich rola i praca nie zawsze są doceniane, przypisywane są one do konkretnych zawodów i szufladkowane. W mojej branży zdecydowaną większość dyrektorów hoteli stanowią mężczyźni, a ja chciałbym, aby na tych stanowiskach było więcej kobiet.

Co w Pańskiej pracy jest tym, co ceni Pan sobie najbardziej?

Cenię sobie niezależność, która najbardziej pozwala mi się rozwijać. Pracuję w hotelu, w którym możemy działać samodzielnie i jesteśmy rozliczani z wyników. To z jednej strony ogromne wyzwanie i odpowiedzialność, z drugiej jednak satysfakcja i duma z pracy całego zespołu.

Gdyby miał Pan tę wiedzę, jaką ma Pan teraz, zaczynając przygodę z biznesem, co zrobiłby Pan inaczej?

Jestem zadowolony ze ścieżki, którą obrałem. Zaczynałem swoją karierę zawodową od stanowisk podstawowych, tzw. liniowych, które pozwoliły mi poznać od podstaw zasady funkcjonowania całego przedsiębiorstwa, jakim jest hotel. Teraz, pełniąc funkcję Dyrektora Generalnego, rozumiem wiele wyzwań, przed którymi stoją moi pracownicy.

Jakiej rady udzieliłby Pan sobie samemu sprzed lat – temu na początku zawodowej drogi?

Na pewno nie podchodziłbym frywolnie do danych mi szans. Młodym ludziom daje się szanse i możliwości, które nie zawsze wykorzystują, bo ich nie widzą, mają inne priorytety i podejście.

Po więcej informacji o działalności naszego Bohatera zapraszamy tutaj:

https://www.fourpointswarsaw.pl/

Zdjęcia – materiały własne

Materiał powstał w ramach Akademii Mistrzów Biznesu!

Otwarty w 2019 roku, pierwszy w Polsce hotel marki Four Points by Sheraton zdążył już zdobyć sympatię gości i kontrahentów, którzy chętnie wybierają go zarówno przy okazji podróży służbowych jak i organizacji spotkań biznesowych. Nic dziwnego, ten 4-gwiazdkowy biznesowy hotel jest położony w sąsiedztwie wielu biurowców Mokotowa, ma też dogodne połączenie z lotniskiem Fryderyka Chopina oraz centrum miasta.

Hotel oferuje 190 stylowo urządzonych pokoi z nowoczesnymi rozwiązaniami i bezpłatnym dostępem do Internetu, Restaurację i Bar Suwak7 z ciekawym konceptem kulinarnym, centrum fitness i saunę. Wnętrza zostały zaprojektowane w stylu modern vintage i nawiązują do osiągnięć czołowych polskich projektantów.

W hotelu zaprojektowano ponadto 5 nowoczesnych sal konferencyjnych o łącznej powierzchni 350 mkw. Wszystkie sale posiadają dostęp do światła dziennego i są wyposażone w wysokiej jakości sprzęt audiowizualny.

Wyróżnikiem i atutem hotelu jest przyjazna, niezobowiązująca atmosfera, która pozwala wszystkim gościom czuć się swobodnie, a dzięki przynależności do struktur Marriott International mogą oni korzystać ze wszystkich programów i benefitów oferowanych przez sieć.

Na nadchodzący okres jesienno-zimowy hotel przygotował specjalne pakiety konferencyjne, dla wszystkich którzy chcieliby przekonać się czym wyróżnia się marka Four Points by Sheraton.

Po więcej informacji zapraszamy TUTAJ => www.fourpointswarsaw.pl

Na tym jednak jej działalność społeczno-kulturalna się nie kończyła. Uwielbiała nie tylko architekturę, ale także sztukę czy modę. Jej znakiem rozpoznawczym były przede wszystkim błękitne suknie. Nie bez przyczyny nazywano ją w końcu Błękitną Markizą. Co do sztuki, trzeba przyznać, że nie pozostawiała zdolnych artystów samym sobie. Wspierała materialnie tych, którzy nie byli zbyt zamożni, ale zachwycali ją swoim talentem.

Nie da się pominąć faktu, że z chęcią zbierała także wszystkie najpiękniejsze dla niej dzieła. Pochodziły one z Francji, Anglii, Włoch i Austrii. Wśród nich znajdowała się np. kolekcja rzeźb i waz antycznych, która była wówczas jedną z nielicznych w Polsce.

Posiadała także sporą ilość rzeźb nowożytnych. Jedną z najcenniejszych był dla niej posąg Henryka Lubomirskiego. Antonio Canova przedstawił go w nim jako Amora. Izabela zadbała też, by Henryk został uwieczniony również na obrazach. Elisabeth Vigée-Lebrun namalowała go zatem jako Geniusza Sławy. Swoją drogą, ten sposób portretowania znalazł potem wielu naśladowców.

Na brak książek także nie narzekała. Jej biblioteczka zawierała wiele istotnych dzieł, w tym między innymi Inwentarz Księstwa Koreckiego, czy Kronikę autorstwa Marcina Kromera. Do tego dochodzą jeszcze muzykalia, których udało jej się zebrać około 1500.

Przy tylu różnych obowiązkach znajdowała również czas dla rodziny i przyjaciół. Jej największe przyjaciółki to na przykład Maria Ludwika i Maria Antonina, dla których jej serce i posiadłość zawsze były otwarte.

Źródło: Exacto