Co w Pani pracy jest niezwykłego, co Panią codziennie wprawia w dobry nastrój?

„Moja praca to mój dom” – dosłownie i w przenośni, ponieważ mieszkam tuż obok firmy, tak więc czuję się w tu jak w domu. Jest to dla mnie niezwykle komfortowe i każdy kolejny dzień wychodząc do pracy cieszę się, że nie muszę przemierzać wielu kilometrów, aby do niej dotrzeć. Grono pracowników oraz zasady, jakie wypracowaliśmy od lat powodują, że atmosfera tutaj panująca jest czysto domowa i rodzinna, dzięki czemu czas spędzony w mojej firmie jest czystą przyjemnością. Liczne spotkania z kontrahentami odbywają się w bardzo przyjacielskiej atmosferze, co umacnia naszą współpracę. Bardzo zależy mi na dobrej kondycji, abym mogła sprostać wszystkim obowiązkom, dlatego mocno dbam o swoje zdrowie oraz o zdrowie moich najbliższych. Wiem, że dobre samopoczucie to gwarancja dobrego nastroju. Dbam również bardzo o moje otoczenie: dom i ukochany ogród. Uwielbiam poranki w nim spędzone, z dobrą kawą i podziwiając rozkwitające rośliny. Ten czas to energia na cały dzień. Mam grono wieloletnich przyjaciół, z którymi spotykając się smakujemy ulubione potrawy i wina przy dobrej włoskiej muzyce.

Jest to przemiły czas opowieści o dzieciach, wnukach i marzeniach. Mam ich jeszcze wiele, głównie te podróżnicze. Jest to moja pasja i ogromna przyjemność. Już sam pomysł i wyszukiwanie kolejnego miejsca do zwiedzania, sprawia mi ogromną radość. Jeszcze wiele miejsc przede mną do odwiedzenia, na które już się cieszę. Właśnie wróciłam z cudownych, pierwszych po okresie kwarantanny, greckich wakacji. Mam teraz energię, wyśmienity nastrój i jestem gotowa na kolejny w branży sezon, który jest dla nas przełomowy pod względem rewolucji w rynku opakowaniowym.

Co w sobie uważa Pani za wyjątkowe i wspaniałe?

Trudno mówić o sobie, wychwalając swoje atuty, aczkolwiek jestem osobą już z wieloletnim bagażem doświadczeń życiowych i wiem, że nie można się wstydzić mówić o sobie, a wręcz należy chwalić się swoimi zaletami i przyjmować od innych pochwały oraz wyrazy uznania za swoje osiągnięcia. Prowadząc firmę od 38 lat, mam ich wiele. Liczne pochwały i wyróżnienia uzyskane w corocznych konkursach gospodarczych są przemiłą nagrodą, jednak za największą uważam zbudowanie swojej wysokiej pozycji na rynku w branży opakowaniowej.

Nie byłoby to możliwe bez mojego uporu i wytrwałości oraz wrodzonej intuicji, która pozwoliła mi przez te wszystkie lata podejmować trafne decyzje biznesowe. Będąc osobą konsekwentną, wytrwale dążę do ciągłego rozwoju mojej firmy, dbam o swoich pracowników oraz udzielam się charytatywnie w lokalnej społeczności. Mimo licznych obowiązków, jestem też zawsze do dyspozycji dla mojej rodziny i przyjaciół. Jestem osobą niezwykle pozytywnie nastawioną do świata i ludzi, łatwo nawiązuję nowe kontakty, lubię nowe wyzwania. Dzielę się z innymi swoją wiedzą i doświadczeniem.

Co w kobietach ceni Pani najbardziej i co mogłaby Pani określić przymiotnikiem „wspaniałe”?

W kobietach najbardziej cenię to, że potrafią pogodzić życie rodzinne z ogromem obowiązków, jakie niesie prowadzenie firmy. Jesteśmy osobami bardziej wrażliwymi z natury, niż mężczyźni i to dzięki temu potrafimy zrozumieć wiele sytuacji, które spotykają nas w codziennym życiu i im sprostać. Perfekcyjne zorganizowanie i godzenie spraw zawodowych z osobistymi to domena kobiet. Potrafimy także z gracją i wdziękiem załatwiać wszelkie spory i konflikty, być ciepłymi opiekunkami domowego ogniska a zarazem poważnymi i cenionymi partnerkami biznesowymi.

Jakie cechy charakteru, według Pani, powinna mieć skuteczna kobieta biznesu?

Skuteczna kobieta biznesu to przede wszystkim kobieta odważna, uparta i konsekwentna, wytrwale dążąca do osiągnięcia postawionych sobie celów. Musi być osobą niezwykle komunikatywną, ambitną ale też asertywną, aby dokonywać właściwych wyborów, podejmować trafne decyzje i prowadzić często trudne rozmowy biznesowe. Pewność siebie to też atut kobiety biznesu, natomiast chęć ciągłego doskonalenia się i szkolenia to przepustka do dalszej kariery zawodowej. Niezwykle pomocne jest wyczucie sytuacji, intuicja, zaskarbienie sympatii współpracowników oraz pozytywne relacje z kontrahentami.

Wizytówką firmy jest jej właściciel, tak więc staram się bardzo, aby postrzegano mnie jako osobę rzetelną, prawdomówną i zawsze wywiązującą się ze swoich zobowiązań, co uważam za punkt honoru. Z ogromnym zaangażowaniem podchodzę do wszystkich spraw, lubiąc mieć pod kontrolą ich realizację.

Co może nam najbardziej przeszkadzać w drodze do zawodowych sukcesów?

Rozwijając swoją ścieżkę zawodowej kariery, napotykałam na wiele przeszkód, które przez te wszystkie lata nauczyłam się starannie omijać lub rozwiązywać. Nauczyłam się przede wszystkim prosić o pomoc i szukać dobrych rozwiązań. Wielokrotne zmiany prawa, niespójne informacje i dyrektywy unijne, niezdrowa konkurencja, nierzetelni partnerzy to tylko nieliczne tematy, z którymi muszę mierzyć się do dzisiaj.

Natomiast, będąc już w branży od wielu lat to ja i moja firma dyktujemy warunki współpracy, negocjujemy kontrakty i wybieramy partnerów do rozmów. Osiągnięta pozycja pozwala mi na dokonywanie wyborów takich partnerów do współpracy, z którymi prowadzone interesy to czysta przyjemność.

Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

http://www.gabiplast.pl/

Zdjęcia: materiały własne Bohaterki

Materiał powstał w ramach 4. edycji Kampanii AKADEMIA MISTRZYŃ!

Wprowadzała na rynek polski innowacyjny sprzęt zabiegowy dla neurochirurgów, chirurgów naczyniowych, radiologów interwencyjnych, neuroradiologów. Sprzedaż to jej pasja. Stale poszerza wiedzę o zmieniającym się rynku. Jej celem jest wprowadzanie na polski rynek, innowacyjnych produktów do zabiegów chirurgicznych, jakie obecnie są stosowane na świecie. Kieruje się mottem, że „nie ma rzeczy niemożliwych do spełnienia”. W wolnych chwilach ćwiczy jogę, pływa na kitesurfingu i trenuje łucznictwo bloczkowe. W przeszłości przez 15 lat uprawiała łucznictwo olimpijskie. Była zawodniczka kadry narodowej w tej dyscyplinie.

Co w Pani pracy jest niezwykłego, co Panią codziennie wprawia w dobry nastrój?

W mojej pracy najbardziej niezwykłe jest to, że codziennie mogę robić coś innego. W swojej firmie pełnię wiele funkcji, odpowiadam za koordynację sprzedaży, marketing, kontakty z kontrahentami, częściowo za logistykę. Potrafię elastycznie przechodzić z funkcji do funkcji, czasem robię kilka spraw naraz i nie stanowi to dla mnie problemu. Oczywiście, są sytuacje, gdy spraw na jeden dzień jest za dużo, ale potrafię wyznaczyć sobie priorytety w zadaniach. Dobry nastrój wzbudzają we mnie nowe pomysły, które czasem pojawiają mi się w głowie niespodziewanie.

Potrafię zapalić się do nowej idei lub rozwiązania i płynąć razem z tą energią, która wtedy się pojawia. Niejednokrotnie, podczas takich chwil, dzieją się kluczowe momenty w rozwoju mojej firmy. Czasem pewne moje pomysły realizuję po części i czekam na właściwy moment, aby wprowadzić je w życie.

Co w sobie uważa Pani za wyjątkowe i wspaniałe?

Wyjątkowe i wspaniałe jest we mnie to, że nigdy się nie poddaję i zawsze dążę do wyznaczonego celu. Jestem osobą, która widzi tzw. duży obraz, do którego zmierza, chociaż sam rozwój i droga też są fascynujące.

Czasem ten cel się modyfikuje, zmieniają się potrzeby. Jestem bardzo elastyczna w sprawach zawodowych. Kiedy zaczęłam być bardziej świadoma i nastrajać się do otaczającej rzeczywistości, wiele spraw zawodowych samo się rozwiązało a życie pokazuje mi kierunki, które bardziej czuję i są naprawdę moje.

Co w kobietach ceni Pani najbardziej i co mogłaby Pani określić przymiotnikiem „wspaniałe”?

Kobiety są wszechstronne i nie robią z tego problemu! (śmiech). Są niesamowite w robieniu wielu spraw naraz, zajmowaniu się domem, pracą, swoim rozwojem, wychowywaniem dzieci. Po sobie czuję, jak dużo więcej siły i energii mam od czasu, kiedy zostałam mamą. Jest to energia, która uskrzydla. Wszystkie kobiety, które znam i z którymi współpracuję są silne, niezależne i ciągle się rozwijają.

Jakie cechy charakteru, według Pani, powinna mieć skuteczna kobieta biznesu?

Powinna słuchać siebie i wierzyć w swoją siłę. Nie poddawać się. Bycie wiernym sobie i swoim pomysłom się opłaca.

Co może nam najbardziej przeszkadzać w drodze do zawodowych sukcesów?

Otoczenie, wszystkie osoby, które chcą przyłączyć się i korzystać z kobiecej siły. Dobra asertywność i wyznaczanie granic jest konieczne, aby iść do przodu, nie tracąc energii na niepotrzebne relacje i sprawy.

Po więcej informacji o dwóch markach naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

https://www.arcusmedical.pl/o-nas

https://www.facebook.com/arcusmedical/

https://bella-collant.pl/about/

Zdjęcia – materiały własne Bohaterki

Materiał zrealizowano w ramach kampanii społecznej TO TYLKO PŁEĆ – #ToTylkoPłeć

Co w Pani pracy jest niezwykłego, co Panią codziennie wprawia w dobry nastrój?

Zdecydowanie jest to satysfakcja moich Klientów. Ważne jest dla mnie to, że faktycznie swoją pracą mogę nieść wsparcie. Cieszy mnie, gdy Klienci zgłaszają, jak bardzo im pomogłam – zarówno niosąc ukojenie w bólu czy zwiększając ruchomość ich zawodzących partii ciała, jak również poprawiając ich samopoczucie. W dobry nastrój wprawia mnie wdzięczność moich Pacjentów i ich dobra opinia o mojej pracy.

Co w sobie uważa Pani za wyjątkowe i wspaniałe?

Przede wszystkim jest to mój upór w dążeniu do wyznaczonych celów, mimo że nie zawsze jest łatwo. Nie poddaję się i zawsze realizuję to, co zaplanuję – sprawia to, że czuję się silna. Niestety, wszystko ma też drugie dno. Zawsze powtarzałam, że ambicja jest z jednej strony moją zaletą, ale jest również i moją dużą wadą. Faktem jest, że dzięki niej mogę stawać się codziennie lepsza i lepsza, ale koszty tego są wysokie. Czasem po prostu nie pozostaje już wystarczająco dużo czasu dla mnie samej, a dążenie do wyznaczonych celów kosztuje mnie wiele nerwów, zdrowia i energii.

Co w kobietach ceni Pani najbardziej i co mogłaby Pani określić przymiotnikiem „wspaniałe”?

Z zewnątrz – kobiecą delikatność. W środku – ogromną siłę. Zawsze uważałam, że kobieta powinna być delikatna i zadbana, bo są to cechy, które czynią ją atrakcyjną w oczach mężczyzn. Wewnątrz powinna jednak wyróżniać się ambicją, odwagą, niezależnością, pewnością siebie oraz własnymi zasadami. Nie bez powodu mówi się przecież, że choć mężczyzna jest głową rodziny, to kobieta jest kierującą nią szyją. To właśnie kobiety zarządzają często nie tylko swoimi rodzinami, ale również biznesami. Są wspaniałymi liderkami, menedżerkami, dyrektorkami oraz matkami. Niestety, wciąż wysokie pozycje zawodowe wśród kobiet, bywają obiektem dyskryminacji. Doświadczyłam tego osobiście, pracując w innej branży na wysokim stanowisku. Cena sukcesu i poświęcenia z nim związane bywają wciąż dla nas znacznie wyższe, jednak mam cichą nadzieję, że postrzeganie kobiet jako przywódczyń niebawem ulegnie w społeczeństwie zmianie – zarówno w oczach mężczyzn, jak i samych kobiet.

Jakie cechy charakteru, według Pani, powinna mieć skuteczna kobieta biznesu?

Uważam, że kobieta biznesu powinna mieć przede wszystkim pomysł na siebie, a także posiadać wiarę i siłę, które są niezbędne do realizacji własnych planów i marzeń. Powinna mieć również ambicję i niezależność, ponadto ważne, by konsekwentnie dążyła do założonych celów, była gotowa na poświęcenie oraz kierowała się w życiu i biznesie wartościami. Powinna oczywiście również lubić to, co robi. Bez pasji ciężko przecież być dobrym w jakiejkolwiek dziedzinie i prędzej czy później jej brak wyjdzie na jaw, stając się murem nie do przejścia. Myślę, że wyżej wymienione cechy połączone w spójną całość to właśnie klucz do sukcesu.

Co może nam najbardziej przeszkadzać w drodze do zawodowych sukcesów?

Niewątpliwie są to nasze wewnętrzne lęki i przerost ambicji. Opuszczanie strefy komfortu nigdy nie było dla nikogo przyjemne, ale trzeba pamiętać, że jest to nieuniknione, żeby dojść na szczyt. Trzeba jednak również mierzyć siły na zamiary. Jesteśmy bowiem tylko ludźmi, a praca ponad własne możliwości i zakładanie na starcie zbyt wygórowanych oczekiwań oraz trudnych do sprostania wyzwań i planów mogą sprawić, że szybko się wypalimy.

Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

https://kmestatemed.pl/

Fot. Natalia Łuczak

O swej działalności mówi tak:

Skórski Klinika to rodzinne miejsce zrodzone z pasji i miłości do medycyny oraz kosmetologii.

Trzy lata temu rozpoczęliśmy współpracę zawodową w duecie Tata-Córka. Dziś wspiera nas zespół wspaniałych ludzi.

Oferujemy zabiegi z zakresu drobnej chirurgii, medycyny estetycznej, kosmetologii oraz laseroterapii.

Pragniemy, aby każda osoba, która do nas trafia czuła się wyjątkowo. Kluczowym etapem każdej wizyty jest dla nas rozmowa przed zabiegiem. Poznanie oczekiwań, wspólne dobranie terapii oraz wsparcie pozabiegowe buduje poczucie bezpieczeństwa oraz wzajemne zaufanie.

Naszą misją jest tworzenie nowej jakości życia poprzez podkreślanie naturalnego piękna kobiet.

Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

Strona – https://skorskiklinika.pl

Facebook – https://www.facebook.com/skorskiklinika/

Instagram – https://www.instagram.com/skorski_klinika/

Fot. Archiwum prywatne Bohaterki

LaserTec S.A. to jedna z wiodących firm na rynku europejskim w obszarze technologii laserowych dla przemysłu. Spółka specjalizuje się w doborze parametrów procesowych, opracowywaniu technologii, projektowaniu oraz wykonywaniu zrobotyzowanych systemów laserowych. LaserTec oferuje usługi laserowego: hartowania, napawania, spawania, cięcia 3D oraz spawania hybrydowego.

Co w Pani pracy jest niezwykłego, co Panią codziennie wprawia w dobry nastrój?

Niezwykłe w mojej pracy są projekty i ludzie, którzy je tworzą i realizują. Są to przedsięwzięcia innowacyjne o różnym stopniu skomplikowania i każdy dzień niesie nowe wyzwania. Każda osoba w naszej firmie jest zaangażowana w jej rozwój i przyczynia się do jej sukcesów.

Gdy widzę, jak ludzie ze sobą współpracują, wymyślając i tworząc naprawdę niesamowite rozwiązania, czy też mobilizując się w sytuacjach nieprzewidywalnych, to sama do siebie uśmiecham się. Mamy świetny zespół i dlatego mam niemalże zawsze dobry nastrój.

Co w sobie uważa Pani za wyjątkowe i wspaniałe?

Cechę, która może być dwojako rozumiana, a więc upartość. Pozwala mi ona w konsekwentnym dążeniu do wyznaczonych celów. Ponadto empatię i pracowitość.

Co w kobietach ceni Pani najbardziej i co mogłaby Pani określić przymiotnikiem „wspaniałe”?

Cenię i podziwiam w kobietach ich kobiecą siłę, a więc umiejętność funkcjonowania i osiągania celów w świecie, który niestety nadal nie jest równie sprzyjający dla nich, jak dla mężczyzn. Mimo wielu stereotypów i trudności, kobiety potrafią być wielozadaniowe, potrafią zakasać rękawy i stawić czoła przeciwnościom, nie zwracając uwagi na swój nastrój umieją pomagać innym. Kobieca siła to także empatia, intuicja oraz konsekwencja w działaniach.

Jakie cechy charakteru, według Pani, powinna mieć skuteczna kobieta biznesu?

Przede wszystkim odwagę, wytrwałość, skłonność do ryzyka i wiarę w swoje możliwości. Ważna jest również systematyczność i pracowitość, a przy tym dystans do siebie, co pomaga oszczędzać czas i zdrowie na przejmowanie się zbędnymi komentarzami. Mimo, że wiedza, umiejętności i kompetencje nie mają płci, nie należy zapominać o ciągłym doskonaleniu się i pogłębianiu wiedzy.

Co może nam najbardziej przeszkadzać w drodze do zawodowych sukcesów?

My, kobiety, bardzo dużo od siebie wymagamy. Jednym z powodów naszych błędów, czy nawet największych porażek, są często brak pewności siebie i wiary w swoje możliwości, emocjonalne podchodzenie do biznesu, niekonsekwentne działania, a także perfekcjonizm, który może nas wprowadzić w błędne koło.

Zazdroszczę mężczyznom. Chciałabym mieć taką pewność siebie i taki niesamowity luz, bo jednak można powiedzieć, że jestem perfekcjonistką, mimo, iż walczę z tym. Dlatego też ważne jest, rozwijanie firmy na zaletach innych ludzi. I to, co może być pomocne, ale może nam również przeszkadzać czy zniechęcać w drodze do zawodowych sukcesów to najbliższe otoczenie. Należy otaczać się osobami, które nas wspierają na tej drodze, albo przynajmniej nie przeszkadzają.

Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

http://lasertec.pl/pl/

Foto – materiały własne oraz zdjęcie z Hali przemysłowej LaserTec S.A

Materiał powstał w ramach kampanii LA DOLCE VITA!

Co w Pani pracy jest niezwykłego, co Panią codziennie wprawia w dobry nastrój?

Niezwykłość mojej pracy wynika przede wszystkim z faktu, że pracuję z ludźmi, co bardzo lubię. Cały czas poznaję wiele nowych osób, rozmawiam z nimi i poznaję ich historie. To wszystko bardzo mnie cieszy, gdyż jestem osobą otwartą na świat i bardzo lubię ludzi.

Kolejnym plusem mojej pracy jako linergistki jest sprawianie radości moim klientkom. Fakt, że mogę tworzyć metamorfozy, które nie tylko wprawiają je w świetny nastrój, sprawiają, że są bardziej pewne siebie i bardziej siebie akceptują, ale również pozwalają oszczędzić im sporo czasu podczas porannego szykowania się a to dla mnie ogromna frajda. Widok ogromnego uśmiechu oraz wdzięczność po wykonanym zabiegu, również mnie sprawia wiele radości i napędza do dalszej pracy.

W swojej pracy jestem również szkoleniowcem. W tym aspekcie niezwykły jest widok progresu, jaki osiągają moje kursantki, dzięki moim wskazówkom.

Co w sobie uważa Pani za wyjątkowe i wspaniałe?

Uważam, że wyjątkowa we mnie jest przede wszystkim ta otwartość na świat i ludzi, o której wspomniałam wyżej. Poza tym potrafię i lubię słuchać ludzi, co też przekłada się na moją pracę. Zawsze wsłuchuję się w potrzeby oraz preferencje zarówno moich klientek, jak również kursantek. Po prostu staram się podchodzić do każdego indywidualnie.

Poza tym cechuje mnie również empatia, która bardzo pomaga mi wyczuć potrzeby moich klientek bądź kursantek.

Co w kobietach ceni Pani najbardziej i co mogłaby Pani określić przymiotnikiem „wspaniałe”?

Moim zdaniem kobiety są wspaniałe z wielu względów. Godna podziwu jest ich wielozadaniowość – to, że z powodzeniem potrafią połączyć obowiązki dnia codziennego, takie jak dbanie o dom czy opieka nad dzieckiem wraz z dbaniem o siebie.

Kobiety cenię również za ich odwagę i niezależność, która jest coraz bardziej widoczna – współcześnie coraz więcej kobiet nie boi się wyznaczania sobie celów i dążenia do ich realizacji.

Ogólnie rzecz ujmując, uwielbiam kobiety oraz kobiecość.

Jakie cechy charakteru, według Pani, powinna mieć skuteczna kobieta sukcesu?

Kobieta sukcesu powinna być przede wszystkim dobrze zorganizowana. Odpowiednie planowanie jest moim zdaniem kwestią kluczową. Kolejną bardzo ważną cechą jest według mnie samodyscyplina. Uważam, że skuteczna kobieta sukcesu powinna trzymać się ściśle ustalonych zadań i zawsze dawać z siebie 100%.

Kobieta sukcesu powinna według mnie z jednej strony działać szybko i zdecydowanie, z drugiej jednak podchodzić do wszystkiego racjonalnie. Pewnego rodzaju ryzyko jest niejako wpisane w nasze życie, gdyż jak to mówią „kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana”, jednak przesadne ryzyko według mnie nie jest pożądane.

Bardzo ważnym elementem z punktu widzenia skuteczności w biznesie, jest połączenie pasji z pracą. Jeśli to, co kochamy robić, stanie się naszą pracą, wówczas mamy dużo większe szanse na bycie skutecznym w swoim biznesie. Elementem, który również jest moim zdaniem bardzo pomocny to umiejętność i chęć przebywania oraz rozmawiania z ludźmi.

Co może nam najbardziej przeszkadzać w drodze do zawodowych sukcesów?

Jeśli chodzi o kobiety, to kwestią, która może przeszkadzać w drodze do sukcesów zawodowych, może być emocjonalność. Co prawda mnie osobiście moja wrażliwość czy emocjonalność pomaga w mojej pracy, jednak czasem, gdy emocje wezmą górę, może być to problem. Dlatego moim zdaniem czasem warto wziąć głęboki oddech, przemyśleć wszystko i do niektórych kwestii podejść bardziej na chłodno.

Kiedy nasza praca nie sprawia nam przyjemności, nie jest naszą pasją, a kierujemy się w niej wyłącznie kwestiami materialnymi, wówczas również z całą pewnością nie odniesiemy w niej sukcesu.

Kolejną przeszkodą w drodze do zawodowych sukcesów jest moim zdaniem brak samodyscypliny. Kiedy nie wyznaczamy sobie celów na odpowiedni okres czasu, odkładamy rzeczy na później oraz zapominamy o nich. Reasumując, planowanie oraz dyscyplina są moim zdaniem bardzo istotne dla osiągania sukcesów.

Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

https://permanentna.eu/

https://www.facebook.com/pmzaneta

https://pmu-online.com/

Autorką zdjęć jest Kitana Beker – https://www.facebook.com/kitana.beker

Materiał powstał w ramach KAMPANII La Dolce Vita!

Mówi o sobie tak:

Jestem socjologiem, dyplomowaną kosmetyczką oraz linergistką, z tytułem trenera makijażu permanentnego. Ścieżkę kariery zawodowej w zakresie kosmetyki rozpoczęłam w 2009 roku.

W 2015 roku rozszerzyłam swoją działalność o profesjonalną mikropigmentację, zarówno estetyczną, jak i medyczną, przechodząc szereg szkoleń z tego zakresu pod okiem wybitnych trenerów.

W zakresie usług mojego gabinetu znajdą również Państwo szeroki wachlarz zabiegów kosmetyki profesjonalnej obejmujących całe ciało. W roku 2015 roku zostałam wyróżniona w konkursie „Laur Piękna”, organizowanym przez Głos Szczeciński zajmując drugie miejsce w kategorii „Najpopularniejsza kosmetyczka”.

W roku 2016 po raz kolejny znalazłam się na podium tego konkursu, zajmując trzecie miejsce w tej samej kategorii. W maju 2018 roku oficjalnie ukończyłam szkołę trenerów w Centrum Mikropigmentacji Agnieszki Zapały, uzyskując tym samym tytuł trenera linergisty.

Miałam również przyjemność być zaproszoną jako prelegentka na Targi Beauty Forum w 2020 i 2021 roku.

Zabiegi, które wykonuję to:

- Makijaż permanentny brwi, oczu i ust

- Szkolenia z zakresu makijażu permanentnego

- Laserowe i nielaserowe usuwanie tatuażu

- Zabiegi niwelowania blizn – ScarInk oraz kosmetyka profesjonalna

Mój gabinet jest moim drugim domem. Bardzo dużo czasu, serca i zaangażowania włożyłam w to miejsce, ale myślę, że udało mi się stworzyć coś wyjątkowego – przestrzeń, w której po prostu można poczuć się dobrze. Zapewne każdy, kto swoją pracę po prostu lubi, twierdzi, że najważniejsza jest pasja i to na pewno jest podstawą sukcesu, natomiast ja po prostu kocham pracę z ludźmi. Z wykształcenia jestem między innymi socjologiem. Podchodzę do swoich klientów bardzo indywidualnie. Zawsze powtarzam, że powinniśmy świadczyć usługi na takim poziomie, na jakim sami chcielibyśmy być obsłużeni będąc na miejscu klienta. Elegancka przestrzeń i dobra kawa to nie wszystko, myślę, że najważniejsze jest zaangażowanie i atencja, którą każdy z klientów jest przeze mnie i mój zespół otaczany, a ponieważ w naturze nic nie ginie, nasi klienci odwdzięczają nam się cudowną energią, która dodaje nam codziennie siły do dalszego działania i nieustannego rozwoju i to w mojej pracy daje mi najwięcej satysfakcji. To poczucie, że mogłam komuś pomóc, wpłynąć na dobry nastrój a czasem wręcz zmienić komfort życia. Dużo mojego czasu zajmują również szkolenia, chociaż przyznam szczerze, że jeszcze kilka lat temu nie planowałam kariery w tymi kierunku. Za to mogę podziękować moim trenerom, którzy znaleźli we mnie ten potencjał i pchnęli mnie na odpowiednie tory. Szkolenia są dla mnie ogromnie satysfakcjonujące, choć wymagają dużo większego skupienia i zaangażowania w pracę z kursantami w stosunku do pracy bezpośrednio z klientem. Uwielbiam poznawać nowych ludzi, przekazywać im swoją wiedzę i obserwować, jak z czasem ich umiejętności rozkwitają, dając całkowicie nowe możliwości. To chyba największa nagroda dla nauczyciela.

Co w sobie uważa Pani za wyjątkowe i wspaniałe?

Myślę, że nie będę oryginalna jak powiem, że bardzo trudno o ile nie najtrudniej, jest mówić o sobie. Jeśli chodzi o poczucie wyjątkowości – na pewno mogę powiedzieć – że należę do osób odważnych. Lubię być nieco oryginalna – jestem osobowościowo nieco alternatywną postacią, raczej indywidualistką, nie podążam za tłumem. Nie brakuje mi tej odwagi również w prowadzeniu biznesu. Myślę, że to jest ta cecha, która pozwala mi wychodzić ze strefy swojego komfortu, a prawdziwe życie zdecydowanie zaczyna się poza nią.

Sądzę, że posiadam inteligencję emocjonalną, dzięki której nauczyłam się też stawiać granice i być asertywną.

Spełnia mnie pomaganie innym, ale nie tylko klientom i najbliższym, pomagam regularnie zwierzętom wspierając schroniska oraz rozmaite organizacje, ale również osobom, które nie miały w życiu tyle szczęścia, co ja.

Myślę, że w życiu trzeba być po prostu dobrym człowiekiem, uczciwym w stosunku do samego siebie, ta dobra energia, którą się dzielimy zawsze wraca wtedy, kiedy najmniej się tego spodziewamy.

Co w kobietach ceni Pani najbardziej i co mogłaby Pani określić przymiotnikiem „wspaniałe”?

Kobiety są mądre, bardzo silne, kreatywne i chcą coraz więcej od życia. Wspaniałe jest to, że potrafią dążyć do tego, czego pragną, czasami za wszelką cenę. Spełniają marzenia, osiągają sukcesy w różnych sferach życia, są niezależne i walczą o swoje racje. To wszystko brzmi tak pięknie, ale nie dzieje się dopóki każda kobieta nie znajdzie sama w sobie swojej siły i wartości – cały ten sukces, który odnosimy, zaczyna się w naszej głowie i poczuciu własnej wartości.

Wspaniałe jest również to jak potrafimy sobie pomagać i solidaryzować w słusznej sprawie. Kobiety od zawsze musiały walczyć i dalej walczą, ale są w tej walce zdecydowanie bardziej dostrzegalne.

Jakie cechy charakteru, według Pani, powinna mieć skuteczna kobieta biznesu?

W biznesie bardzo ważna jest odwaga, kreatywność, ale również cierpliwość, spokój i umiejętność radzenia sobie ze stresem i niepowodzeniami. To one często podcinają nam skrzydła. Osobiście uważam, że wszystko to, co nas spotyka, zawsze dzieje się z jakiegoś powodu. Czasami ma nas czegoś nauczyć, czasami coś uzmysłowić, te doświadczenia również należy przyjąć z pokorą i wyciągnąć z nich odpowiednie wnioski na przyszłość – ta refleksyjność jest niezmiernie istotna.

Kobieta sukcesu powinna również posiadać umiejętność odpowiedniego dobierania ludzi do swojego otoczenia – nie tylko pracowników, chociaż nie jest to proste, ale również partnera czy przyjaciół – ludzi, którzy będą dzielili z nią jej sukcesy i porażki.

Co może nam najbardziej przeszkadzać w drodze do zawodowych sukcesów?

Jak już wspomniałam, sukces kobiety zaczyna się w głowie, tak samo jak jej piękno. To co nam potrafi przeszkadzać to przede wszystkim brak poczucia własnej wartości i kompleksy – one sprawiają najczęściej, że wątpimy we własne możliwości.

Wspomniałam również o otoczeniu, uważam, że ludzi w najbliższym otoczeniu należy dobrać tak, aby pomagali nam w naszym własnym rozwoju. Mam bardzo wielu znajomych, ale zdarzało mi się również wchodzić w toksyczne relacje, które próbowały podcinać mi skrzydła lub czerpać ze mnie energię. Kiedy znajdujemy w sobie tę siłę, która pozwala odciąć tego typu znajomości to nasza uwaga skupia się na tym, co jest dla nas najważniejsze.

Chaos i brak planu – tego na pewno należy wystrzegać się jak ognia. Musimy określać cele, do których dążymy.

Brak rozwoju osobistego – spotkałam na swojej drodze wielu ludzi, którzy osiągali wielki sukces, ale zatrzymali się w swojej drodze rozwoju i ślad po nich zaginął – to jest bardzo zgubne. Myślę, że należy ciągle dążyć do samorozwoju, szukać nowych możliwości to zawsze daje poczucie wiatru w żagle.

Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

https://www.mikropigmentacja.szczecin.pl/

Foto: Autorem zdjęcia na tle ceglanej ściany jest Karolina Kuklińska-Tymko, zdjęcia z profesjonalnej sesji biznesowej fot. Iza Miszta

Materiał powstał w ramach KAMPANII SPOŁECZNEJ #ToTylkoPłeć!

Redakcja: Skąd czerpie Pani motywację w najtrudniejszych zawodowych chwilach, kiedy wszystko wydaje się iść źle?

Paulina Woźniak, CEO Coders House: Z biegiem lat nauczyłam się, że nie wszystko będzie zawsze szło po naszej myśli. Ta świadomość pozwala mi zyskać pewien dystans i spokój. Mam wokół siebie bliskich i życzliwych sobie ludzi i to oni są moją siłą. Kiedy okoliczności tego wymagają, potrafię poprosić o pomoc i wsparcie.

Jaką część ze swoich obowiązków lubi Pani najbardziej, a co jest rzeczywiście koniecznością, którą jednak trzeba wykonać?

To, co sprawia mi najwięcej przyjemności, to budowanie strategii, poszukiwanie nowych kierunków rozwoju, spotkania biznesowe. Branża nowych technologii, szczególnie tematyka związana z blockchainem, wiele ode mnie wymaga. Uwielbiam takie wyzwania. Nie przepadam z kolei za formalnościami. Robię jednak zawsze to, co musi być zrobione. C’est la vie (uśmiech).

Co w Pani firmie/marce określiłaby Pani jako WSPANIAŁE?

Za wspaniały uważam nasz zespół. To, że jesteśmy tak ambitni, głodni nowych, innowacyjnych projektów. Po latach w biznesie nie mam wątpliwości, że to ludzie tworzą firmę. W Coders House udało nam się stworzyć zgraną załogę i jestem z tego wyjątkowo dumna.

Co w sobie określiłaby Pani jako WSPANIAŁE?

To, co pierwsze przychodzi mi na myśl to moja wytrwałość. To właśnie dzięki niej jestem w tym, a nie innym miejscu. Wymówki dla mnie nie istnieją. Jeśli chcę coś osiągnąć, robię wszystko, by tak się stało. I to właśnie efekty tej wytrwałości są tak… wspaniałe (uśmiech).

Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową: https://codershouse.eu/pl/o-nas/

Women Power Index 2017 to pierwsza na rynku analiza używania tych hashtagów przez Polki i Polaków w ich kanałach na Instagramie, Facebooku oraz na Twitterze. Index powstał w oparciu o analizę ilościową i jakościową postów w polskich mediach społecznościowych opublikowanych w 2016 roku, a także w oparciu o badanie ankietowane przeprowadzone w 2017 roku.

– Premiera Women Power Index 2017 odbywa się dwa miesiące po narodzinach akcji #metoo, która otworzyła kolejny rozdział #womenpower; miesiąc po przyznaniu przez magazyn Time honorowego tytułu ”Człowieka Roku 2017” kobietom, które zapoczątkowały tę akcję; kilka dni po inauguracji inicjatywy „Time’s up” i na kilka dni przed ceremonią rozdania Złotych Globów, podczas której aktorki i kobiety związane z przemysłem filmowym i inicjatywą Time’s up zapowiedziały, że ubiorą się na czarno. Z miesiąca na miesiąc #women- i #girlspower pojawia się w nowych kontekstach, które kształtują rzeczywistość i wpływają na świat biznesu oraz marek. To będzie nabierać na mocy – podkreśla Joanna Stopyra–Fiedorowicz, psycholog społeczny, współautorka WPI 2017.

Women Instragram Power

16 224 to łączna liczba postów opublikowanych w 2016 roku przez Polaków w social media, które zawierały przynajmniej jeden z analizowanych w raporcie hashtagów: #womenpower, #girlspower, #gogirls, #gogirl, #empowerwomen, #siłakobiet i #strongwomen. Zdecydowanie najwięcej publikowano na Instagramie (85,88%) i – co nie dziwi – wśród publikujących dominują kobiety (96%).

Większość postów i komentarzy opublikowanych przez mężczyzn można określić jako wyraz poparcia dla kobiet (głównie wsparcie Czarnego Protestu). Panowie w pojedynczych wpisach dopingowali również kobiety w osiąganiu swoich celów.

WomenPower w oczach kobiet i mężczyzn

Feminizm, feministki, siła kobiet, silne, energiczne kobiety sukcesu, aktywne i niezależne – to najczęstsze określenia, jakimi zarówno kobiety i mężczyźni przywołują definiując womenpower. Z jednej strony to napawa optymizmem, ponieważ w swojej istocie womenpower, który wpisuje się w globalny nurt empower women, komunikuje właśnie te wartości, na które obie płcie zwróciły uwagę najczęściej. Z drugiej jednak strony, w tych skojarzeniach nie ma w ogóle wskazań na relacje (matki- córki, siostry czy przyjaciółki), a które – jak wynika z Women Power Index 2017 – występują również przy hashtagu womenpower.

Co piąty badany zadeklarował, że womenpower zauważa w mediach. Warto w tym miejscu podkreślić, że ogólnopolskie media od kilku lat poświęcają uwagę zmianom ról i utartych wzorców, jakie dotyczą obu płci. Womenpower w IT dostrzegają najczęściej najmłodsi respondenci – 24% kobiet w wieku 15–18 lat oraz 21% ich męskich rówieśników. Te statystyki mocno wyróżniają się na tle pozostałej grupy respondentów, których odpowiedzi oscylowały między 2 a 11% w zależności od płci i wieku.

To jasny sygnał dla wszystkich fundacji, uczelni i organizacji, które w ostatnich latach bardzo aktywnie zaangażowały się w działania na rzecz przyciągania kobiet do świata IT. 23% kobiet w wieku 45–54 lat zauważa womenpower w postawie i zachowaniu współczesnych kobiet. Jest to najwyższy procent wskazań na ten obszar. Ale zauważają go również kobiety najmłodsze, w wieku 15-18 lat oraz te w wieku 25-34 (po 21% wskazań), a także mężczyźni w wieku 55+ (również 21% wskazań).

Analizowane w WomenPower Index 2017 hashtagi pojawiają się w wielu kontekstach. Na ich tle szczególnie mocno wyróżniają się trzy. Pierwszy dotyczy zdrowego tzw. fit stylu życia, który obejmuje m.in. treningi na siłowni, metamorfozy ciała, motywowanie do aktywnego stylu życia, rekomendacje zdrowych posiłków.

Drugi najsilniejszy kontekst to fala protestów kobiet związanych z ustawą zakazującą aborcji. Selfie & Social Power to trzeci główny kontekst używania analizowanych hashtagów przez Polki w 2016 roku.