Prof. Zbigniew Izdebski: Argument bycia kobietą atrakcyjną jest bardzo znaczący. Dzisiaj kobieta 40, 50 a nawet 60 letnia jest kobietą zupełnie inną niż kobieta w tym samym wieku wiele lat wcześniej. Jeżeli ma ona koncepcję na to, jak o siebie zadbać, to dziś ma do tego możliwości: kosmetyki, operacje plastyczne czy hormonalna terapia zastępcza. Proszę popatrzeć dziś na córki i matki. Matka ma czterdzieści kilka lat, a córka dwadzieścia kilka lat i okazuje się niejednokrotnie, że to matka jest bardziej atrakcyjna w sensie estetyczno – wizualnym. W swojej praktyce mam doświadczenie, że mężczyzna spotykał się z dwudziestokilkuletnia dziewczyną, ale przychodząc do niej, zainteresował się jej matką. Nie można pominąć też faktu, że związek z młodszym mężczyzną daje kobiecie jeszcze większą motywację do dbania o siebie i niejednokrotnie podnosi jej samoocenę.

Czy to starsza kobieta wybiera sobie młodszego partnera?

Bardzo często i tak się zdarza. Kobiety są dziś odważniejsze, bardziej dynamiczne, wyraźniej artykułują swoje potrzeby. Coraz częściej mają poczucie równego statusu kobiet i mężczyzn, o którym tyle się dziś mówi. Wyzbywają się pewnych kompleksów. Oczywiście pojawiają się u nich pewnego rodzaju wątpliwości, czy ich wiek może być przeszkodą, ale nie rzadko w takim momencie kobieta mówi, że nie zaryzykuje zaangażowania się w taki związek.

Czego starsza kobieta szuka u młodszego mężczyzny?

Może być zafascynowana wiekiem partnera, jego walorami fizycznymi. Kobiety często nie widzą w nich partnera życiowego ani osoby do intelektualnych dyskusji. Zazwyczaj ograniczają taką znajomość do doznań erotycznych, które sprawiają im wiele satysfakcji.

Krąży taki obiegowy żart, że młodszy mężczyzna jest ze starszą kobietą dlatego, że ona jest bardziej doświadczona seksualnie…

Czasami tak się zdarza, ale nie zawsze! To zależy od partnerów. Czasem ten młodszy mężczyzna jest bardziej doświadczony. Owszem, młodsi panowie wybierają starsze kobiety dlatego, że mają poczucie, że ona dobrze wprowadzi ich w arkana seksu. Ale tak samo bywa odwrotnie. Kobieta wybiera starszego partnera właśnie też z takich powodów. Myśli, że on może mieć więcej doświadczenia, więcej wiedzy w tematach związanych z seksem.

Czego młodszy mężczyzna szuka u starszej kobiety?

Mogą szukać na przykład miłości. Po prostu się zakochać. Szukać elementów, których nie otrzymał w relacjach z innymi kobietami. Oczywiście, nie zawsze te będą oparte na uczuciach, bo przecież nie tylko o związkach uczuciowych, czy małżeństwie tutaj mówimy. Młodszy mężczyzna może traktować także starszą kobietę jako trampolinę do kariery. Mogą istnieć układy o charakterze finansowym, lub oparte na korzyściach seksualnych.

Czy to nie jest trochę wbrew biologii? Kiedy młodszy mężczyzna jest w związku ze starszą kobietą? Co, kiedy starsza partnerka nie może mieć już dzieci?

Nieraz bywa tak, że mężczyzna ma już dzieci z poprzedniego związku lub on wchodzi w związek, w którym ona ma dzieci. Tutaj mamy do czynienia z kategorią zysków i strat. I wtedy, trochę dokładniej trzeba im się przyjrzeć. Jeżeli partnerzy w związku są naprawdę zakochani i mówimy tu o prawdziwej i szczerej miłości, to wspólne potomstwo może zejść na dalszy plan. Bycie z partnerką staje się dla mężczyzny wartością ponad wszystko.

Czy związki starszych kobiet z młodszymi mężczyznami to nie jest teraz taka trochę moda? Coraz częściej można zobaczyć takie związki w świecie rozrywki.

Nie nazwałbym tego modą. Myślę, że nastąpiło większe przyzwolenie społeczne i tolerancja dla relacji, w których kobieta jest starsza, a partner młodszy. W ogóle, o wiele lepiej tolerujemy inność teraz, niż kiedyś. Edukujemy się w tym względzie. Ludzie mają w sobie więcej odwagi na realizację swoich potrzeb, pragnień i oczekiwań.

Kiedy tak związek ma szansę na powodzenie?

Ja mam takie powiedzenie, którego często używam: „Co komu do domu, jak chata nie jego”. Jeżeli ludziom jest dobrze i są naprawdę świadomi, na co się decydują, i to nie jest tylko chwila, zauroczenie, to oczywiście, że może się udać. Znam wiele udanych relacji, gdzie ta różnica jest duża na rzecz kobiety, a pary są szczęśliwe. Gdzie ten związek obu stronom daje poczucie bezpieczeństwa. Relacje seksualne w życiu człowieka są bardzo ważne, ale równie ważne są: troska, przywiązanie, poczucie bliskości i więzi. Nie tylko seksualnej, ale także intelektualnej, związanej z pasją. Kiedy w związku jest duża różnica wieku, ale jest to wszystko o czym mówię, to nie ma przeciwwskazań, żeby go kontynuować!

Czasem okazuje się, że ta różnica wieku bardziej przeszkadza otoczeniu niż samym zainteresowanym…

Tyle, że oni zawsze zwracają uwagę na reakcje otoczenia, bo mają tyle rzeczy, które ich łączą. W takim związku, kiedy różnica wieku jest znacząca na rzecz kobiety, niezwykle ważny jest proces komunikowania się i pewnych kompromisów, które należy wspólnie wypracować. Ważny jest też pewien obszar dawania wolności, braku zaborczości. Kategoria wieku nie może stać na przeszkodzie do szczęścia.

Rozmawiała: Anna Chodacka

Około 2050 roku średnia wieku ludzi żyjących w krajach wysokorozwiniętych, a zatem także w Polsce z 26 lat przesunie się do 40 lat. Obserwując takie kraje jak Francja oraz Niemcy nie ma wątpliwości, że społeczeństwa starzeją się i to w zawrotnym tempie. Ta tendencja sprawi, że już wkrótce to dojrzałość będzie w cenie, a kultura młodości zejdzie na drugi plan. Coraz częściej projektanci tak rzeczy pierwszej potrzeby, jak i przedmiotów luksusowych będą tworzyli z myślą o dojrzałym kliencie, mniejszą uwagę przykładając do potrzeb młodej części społeczeństwa. Z dużym zaangażowaniem i przekonaniem mówi o tym od pewnego czasu jedna z najbardziej wpływowych trendsetterek na świecie Li Edelkoort, która zajmuje się przewidywaniem trendów, na niemal wszystkich polach aktywności człowieka. Z tej idei wywodzi się między innymi pomysł stworzenia akademii designu która jesienią 2011 roku powstanie jako jedna z filii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

Ta sama tendencja przełoży się także na rynek usług i profil osób zatrudnianych w firmach. Obecnie zainteresowanie szefów firm 50-60 latkami jest niewielkie. Te jednak firmy, które otwierają się na propozycje zatrudnienia dojrzałego pracownika, doceniają jego walory.

- Praktyka pokazuje, że wraz z wiekiem wzrasta lojalność wobec pracodawcy.   Istnieje więc bardzo małe prawdopodobieństwo, że taki pracownik porzuci z dnia na dzień firmę lub wyjedzie za granicę. Z kolei lojalny i doświadczony pracownik to zysk dla pracodawcy. A jedną z popularnych metod aktywizacji zawodowej tej grupy potencjalnych pracowników jest umożliwienie im skorzystania z elastycznych form zatrudnienia. Dzięki temu możliwe jest dostosowanie obowiązków zawodowych do określonego trybu życia. Elastyczne godziny pracy to zachodnioeuropejski standard, który powoli rozprzestrzenia się w Polsce – wyjaśnia Maurice Delbar, Prezes Agencji Pracy Tymczasowej Start People.

Gdy w dowolną wyszukiwarkę internetową wpisze się „praca dla 50-60-latka”, od razu wyświetla się kilka stron linków powiązanych z tematem. Ambitny 50-latek już za 3 do 10 tys. zł miesięcznie może zostać doradcą klienta w firmie ubezpieczeniowej. Nie musi do tego być smukłą młodą kobietą. Jego atutem jest kilkadziesiąt lat doświadczenia, rozsądek, bagaż życiowy i wrażenie, że „temu człowiekowi mogę zaufać”. Tę tendencję doskonale widać także w telewizyjnych reklamach. To sędziwe osoby przekonują równie sędziwych widzów do wydania oszczędności i zabezpieczenia przyszłości swoim bliskim. Ale możliwości jest więcej. Coraz częściej pojawiają się też potrzeby pracodawców zatrudnienia np. zadbanej, eleganckiej dojrzałej recepcjonistki, która serdecznie potraktuje klienta, wykonuje swoją pracę na czas i cieszy się z pracy i spotykania w niej ciekawych ludzi. Czy to dobra oferta w zamian za siedzenie w fotelu? A takich statecznych osób, znających języki obce jest coraz więcej. Wystarczy wykorzystać ich potencjał.

- Ciekawą propozycję miewają butiki, które przyjmują propozycje zatrudniania starszych kobiet np. przy zmianie kolekcji. Metkowanie, wieszanie ubiorów na wieszakach, liczenie towaru czyli tzw. prace pomocnicze chętnie wykonywane są przez osoby, które chcą dorobić do emerytury, a i właściciele sklepów doceniają pracowitych, rzetelnych, obowiązkowych ludzi, ceniących sobie pracę, o którą jak wiadomo w ich przypadku nie jest łatwo – opowiada Maryla Aftanasiuk-Stańczuk , Brand Image Manager z Agencji Pracy Tymczasowej Start People. – Od niedawna można też spotkać dojrzałe osoby pracujące przy akcjach promocyjnych. Przez dwa lata pracowaliśmy z Panią Hanią z Warszawy, która pomimo swoich 62 lat, wykazywała bardzo duże zaangażowanie we wszystkim co robiła, zachwycając swoim entuzjazmem kolejnych pracodawców. Jej specjalnością były akcje marketingowe głównie na rzecz firm finansowych. Wzbudzała zaufanie, miała świetne podejście do ludzi, jej wiek był jej atutem. Podobnie było z pewnym panem, byłym wojskowym, który pracował w marketach. Doradzał klientom przy wyborze win i miał świetne wyniki.

Dojrzali pracownicy sprawdzają się też świetnie np. promując środki medyczne, zwłaszcza takie, które mogą być pożądane przez klientów w ich wieku np. plastry na reumatyzm i inne tego typu dolegliwości. Są jednak także takie zawody, które można uznać za uni-wiekowe i wybitnie kobiece. Jest to np. księgowość, opieka nad starszymi osobami i opieka nad dziećmi.

– Możliwości są różne, trzeba jednak wyraźnie powiedzieć , że wciąż to my szukamy takich zajęć na życzenie osób poszukujących pracy i liczymy na otwartość pracodawców. Firmy poszukujące kandydatów do pracy, jedynie sporadycznie z własnej woli pytają o wiekowe osoby – dodaje ekspert Start People.

Dlaczego jeszcze warto zatrudniać 50 i 60-latków, a w tym przypadku 50-60-latki? Pracodawcy, którzy zdecydują się zatrudnić starszą osobę, są zwolnieni ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku choroby pracownika płacą mu pensję nie przez 33 dni choroby, a tylko przez 14 dni, potem ten obowiązek przejmuje ZUS.

Społeczeństwo polskie się starzeje. Obecnie na każde 100 osób w wieku produkcyjnym (18-64 lata) przypada 25 osób powyżej 65. roku życia. W 2030 roku będzie to już 46 osób, a w 2050 roku aż 75. Jednak co trzecia aktywna zawodowo osoba deklaruje, że chce pracować jak najdłużej – dopóki będzie to możliwe. Ta chęć do pracy może więc zostać efektywnie wykorzystana.

Urszula, 36 lat. Hans, 26 lat

Ula mieszka w Holandii, w małej miejscowości Hoeven, w prowincji Brabancja. Prawie od pięciu lat. Jak sama mówi, dlatego, że tu zagnała ją miłość. Dla swojego, o prawie 10 lat młodszego partnera, zostawiła Polskę. Po czterech miesiącach znajomości. I, jak sama mówi, to była najlepsza decyzja w jej życiu.

Ula ma 36 lat. Córkę z pierwszego nieudanego małżeństwa i jeszcze dwie córeczki, w wieku 3 lata i 9 miesięcy, ze związku z Hansem. 26 lat Hans skończy w sierpniu.
- Poznaliśmy się dzięki naszym wspólnym znajomym, w Świnoujściu. Tam wyprowadziłam się z córką, gdy odeszłam od męża. Tam wynajmowałam małe mieszkanko, pracowałam na dwa etaty i tam poznałam Hansa. Pracował w Niemczech, przy granicy z Polską. Współpracował z Polakami, to z nimi przyjechał na weekend do Świnoujścia – wspomina początki znajomości Urszula.

I przypomina też sobie, jak bardzo bała się tego związku, m.in. dlatego, że wcześniej była już związana z innym, młodszym od siebie mężczyzną. Związek okazał się fatalną pomyłką. – Wiem, że Hans pokochał mnie od pierwszego spotkania i tak mu zostało. Ja byłam ostrożna. Broniłam się rękami i nogami przed tym uczuciem. Gdyby wtedy ktoś mi powiedział, że będę z nim żyć, że wyjadę do Holandii, że będę miała z nim dzieci, zabiłabym go śmiechem – mówi Ula. – Postawiłam na przyjaźń. Tak było na początku wygodniej. Ta przyjaźń to wielki skarb, dzięki któremu budujemy naszą rodzinę i nasz związek – dodaje.

Ula uważa, że w samym utrzymaniu związku bardzo pomogła jej… Holandia. – Myślę, że gdybym była w Polsce, nie miałabym tyle sił, żeby walczyć, żeby być z mężczyzną o tyle lat młodszym ode mnie. W Polsce byłoby trudniej. Dzieci bez ślubu, rodzina bez papierka, z małolatem, to żadna rodzina. Tu jesteś na innych zasadach. Nie mamy ślubu, ale nasza rodzina jest prawnie na takich samych warunkach, jak małżeństwa. Tu wszystko jest łatwiejsze.

Starsza o dziesięć lat kobieta. Z dzieckiem z pierwszego związku, to nie było dokładnie to, co rygorystyczna, protestancka rodzina wymarzyła sobie dla Hansa. – Ale dałam radę. Wiesz jak? I tu się uśmiejesz. Kupiłam sobie ich miłość i szacunek. Czym? Kuchnią, ciastami, przyjęciami rodzinnymi i pierwszą wnuczką. Przekonałam ich, że rozwiedziona Polka, z dzieckiem, i do tego katoliczka, może być dobrą partią dla ich syna. Teraz wiem, że kochają mnie. A ja ich – mówi Urszula.

Ula czuję się młoda duchem. Nie patrzy w lustro. Nie liczy siwych włosów, nie ukrywa zmarszczek. Dlaczego? Bo szkoda jej czasu. Woli upiec pyszny tort z dziewczynkami lub iść na spacer z rodziną. – Ten związek to dla mnie powiew młodości. Taki, który wprowadził do mojego ponurego życia odrobinę szaleństwa. Emocjonalnie jestem bardzo młoda, uczuciowo też. To tylko cyferki na torcie się zmieniają. Cofnęłam się w czasie, znów miałam 20 lat. I tak mi zostało.

Raport o związkach starszych kobiet z młodszymi mężczyznami znajdziecie w III numerze EksMagazynu.

W najnowszym numerze dwumiesięcznika EksMagazyn: Czesław Mozil o sprzedawaniu duszy diabłu showbiznesu, Magda Szejbal – ani słowa o „Szpilkach na Giewoncie”, Ewa Minge o codziennym życiu, Anna Nocoń o pozowaniu dla Vouge’a, Tomasz Bagiński o dążeniu do doskonałości, Cecylia Malik o swoich całorocznych drzewach i Panu Żulu, Ronix o dystansie do siebie i granicach w modyfikowaniu własnego ciała, prof. Izdebski o tym, że seks starszej kobiety z młodszym mężczyzną to nic nadzwyczajnego, prof. Starowicz o problemach z późnym dziewictwem, kobiety o swoich motocyklach, Mia o problemach z (nad)interpretacją męskich i kobiecych zachowań, opowieść o awanturniku Caravaggio, historia szpilek, „B” jak babcia na botoksie, podróż do miejsc, do których turyści nie docierają, ranking najgorszych i najgłupszych komedii romantycznych, wszystko o bijącej rekordy popularności diecie Dukana i wiele innych EKScytujących tematów. A przede wszystkim – specjalnie na Dzień Kobiet – dla wszystkich miłośniczek niegrzecznych chłopców – wyjątkowa, zmysłowa i drapieżna sesja zdjęciowa stylizowana na słynny Fight Club.

Do kupienia w salonach Kolportera oraz salonach Empik w Krakowie i Warszawie oraz w naszym sklepie internetowym.